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企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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常见问题
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为什么要对女职工特殊保护?女职工禁忌工作的范围有哪些?
2010-12-21
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女职工的“四期”保护都有哪些?
2010-12-21
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什么是生育保险?生育保险必须要参加吗?
2010-12-21
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生育保险个人需要缴费吗?
2010-12-21
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违反计划生育政策的女职工能享受生育保险待遇吗?
2010-12-21
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基本医疗保险的的征缴范围有哪些?
2010-12-21
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下岗人员可以参加医疗保险吗?
2010-12-21
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基本医疗保险的缴费基数如何确定?
2010-12-21
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基本医疗保险的缴费比例是多少?什么是基本医疗保险的统筹基金和个人账户?
2010-12-21
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基本养老金的缴费比例是怎样的?
2010-12-21
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基本养老金的缴费基数怎么确定?
2010-12-21
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改革养老金计发办法,会不会降低养老保险待遇水平?
2010-12-21
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双重缴费可以领取双份退休金吗?
2010-12-21
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什么是补充养老保险和企业年金?
2010-12-21
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什么是基本养老保险个人账户?该如何建立?
2010-12-21
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基本养老保险个人账户如何转移?
2010-12-21
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劳务派遣的形式
2010-10-9
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劳务派遣的流程
2010-10-9
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金融外包的定义
2010-10-9
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仓储外包的定义
2010-10-9
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什么是生产外包
2010-10-9
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猎头概念简介
2010-10-9
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业务外包的涵义
2010-10-9
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社保代理的定义
2010-10-9
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人力资源外包
2010-9-7
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《上海市居住证》制度的若干问题解答
2010-9-7
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杭州市人才居住证办理实施办法
2010-9-6
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劳动人事争议仲裁办案规则
2010-9-6
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人事代理的好处
2010-9-6
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人事外包优点
2010-9-6
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