劳务派遣的流程-上海/杭州专业人事代理,劳务派遣,社保代理,社保挂靠,人才派遣的人力资源公司

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企业人事外包-什么是人事外包

人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...

劳务派遣的流程

劳务派遣的流程

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

　　2、分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

　　3、提出派遣方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

　　4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

　　5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

　　6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

评论时间: 2010-10-9 9:49:42 作者: nana 点击:

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