-独之秀HR经理人沙龙活动邀请函
企业人力资源法律风险的防范------宏观篇

尊敬的          先生/女士：
    为了答谢新老客户和朋友对独之秀HR经理人俱乐部的支持，本俱乐部特地举办“企业人力资源法律风险的防范”专题研讨会；
本次研讨会特邀劳动法专家吴逢刚律师为大家主讲“企业人力资源法律风险的防范”，吴律师从他专业法律风险防控的视角，对招聘、入职、在职和离职过程中容易产生的法律风险分别进行分析，并提出对策。
一、沙龙主题 
企业人力资源法律风险的防范------宏观篇
二、活动安排
（一）13:30-14：00签到
（二）14:00-16:00 
吴律师主讲内容：
※招聘
◎招聘要求与就业歧视
◎录用条件及其功效
※入职
◎合同签订：劳动合同、保密和培训
◎制度告知
◎社险参保
◎试用期、录用条件和胜任工作
※在职
◎工资
年薪制（特殊工时）；工资结构和工资条
◎特殊工时
积极申请；及时申请；两相对应。
◎工伤保险
普遍参保工伤险；完善劳动保护条件；也可考虑为员工投团体意外险，受益人写单位，这样需要单位支付的部分可由保险受偿（综合事故概率和保险费等情况进行财务核算）。
◎考勤和加班、值班
考勤和加班的认定；加班和值班的区别
◎奖惩
制定合法；奖惩合理
※离职及补偿
◎辞职和劳动者单方解除
◎辞退和用人单位单方解除
◎协商解除
（三）16:00-17:00  互动交流 交流主题“企业人力资源法律风险防控体系的构建”
 
三、活动组织
主办：独之秀HR经理人俱乐部   杭州独之秀企业管理咨询有限公司
五、时间
2012年11月25日（星期日） 13：30-17:00
六、地点
 五常大道156号华都艺术二楼
七、参与对象与方式
所有参会人员请网上报名（网址：http://www.rswbw.com ），独之秀HR经理人俱乐部会员、人力资源管理师培训班学员可免费参加，其他人员经主办方电话/短信确认后参加。
因场地有限，未经确认，请勿贸然前往。报名表格下载：下载
    联系电话：81110165,13336038176              HR经理人沙龙QQ群：118317277 
    Email：40626517@qq.Com
                                            杭州独之秀企业管理咨询有限公司
2012年11月07日

吴逢刚律师介绍
吴律师，浙江大学法律硕士毕业，劳动法研究方向。自2007年起，即从事劳动法的理论研究与实务操作，有着扎实的理论功底和丰富的实务经验。理论方面，先后公开发表多篇论文和案例评析，先后受到浙江省总工会、市律协和省律协的表彰；实务方面，不仅专注于劳动争议的处理，还致力于企业人力资源风险的法律防控，工作中积累了丰富的经验。他先后执业于全国优秀律师事务所浙江金道律师事务所和上海市建纬律师事务所杭州分所，现为专职律师，浙江省律师协会劳动与社会保障专业委员会委员。