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人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...
岗位薪酬诱人符合条件者少 中高级人才紧缺
四川省第17届中高级人才交流会昨日在省人才交流中心举行。四川大学锦江学院等60多家用人单位为求职者提供了1000多个中高级职位。提供的岗位中,多数年薪集中在8万以上,部分岗位年薪在50万元以上。岗位薪酬十分诱人,但用人单位却愁“一才难求”。

  昨日上午10时,记者在招聘会现场看到,共有60多家用人单位现场招聘,其中以高校、建筑、IT、电子、机械、通讯、医疗、食品、化工、广告等行业为主,主要面向中高级技术、管理、营销、财务、供应链及特殊技能人才。

  由于是中高级人才交流会,每个岗位开出的待遇都具有足够吸引力。其中,文秘、销售代理等基层岗位年薪略低,在5—9万元之间;而总经理、市场营销总监等中高层岗位,年薪在50万元以上。

  一家家具公司的岗位薪酬十分诱人,应聘者也络绎不绝,但公司人力资源部部长却有些失落,“应聘的人多,符合条件的很少。”原来,招聘了一个多小时,收了10多份简历,70%以上都是“80后”,他们的工作经验相对单一,无法适应需要全面统筹能力的管理职位。

 

——来源于成都日报

评论 时间: 2011-4-22 9:51:16 作者: adminz 点击:
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