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招聘广告漏洞百出 不是招人是“雷人”
“金三银四”,又到了招聘旺季,有细心网友列举并点评所看到的五大雷人招聘广告,引来大量网友捧腹,记者整理后发现,不光招聘广告雷人,网友的评论也极度雷人。

  网友列举雷点

  No.1雷点:应届毕业生哪来工作经验?

  岗位:不详

  招聘广告内容:“有工作经验的应届毕业生优先考虑。”

  No.2雷点:不看学历看三围!

  岗位:人力资源部助理

  招聘广告内容:“1. 身材、体重要求精准型,胸围85cm、腰围67cm、臀围90cm;2. 体检要求:第二性征发育正常,乳房对称、无包块……为合格。”

  No.3.雷点:形象也能当饭吃!

  岗位:营业员

  招聘广告内容:“高薪诚聘,非诚勿扰。韩版帅哥形象,年龄18—23岁,身高175cm左右。”

  No.4雷点:阿姨还有男的?

  岗位:清洁工

  招聘广告内容:“招聘清洁工阿姨,要求男性。”

  No.5雷点:是美女,还是酒神?

  岗位:公关部长

  招聘广告内容:“美女,能喝酒当然要一口气能喝掉一斤白酒。”

  网友“雷评”

  针对上述5个“雷点”,网友一一做出评点,而评点更是让人捧腹。

  雷评1

  “碧落黄泉”:应届毕业生哪儿来的工作经验?如果写成与职位相关的实习经验优先,还算合理。

  雷评2:

  “碧落黄泉”:我感兴趣的是怎么证明达到以上要求,现场量?

  雷评3:

  “某”:“韩版帅哥”不知道能换来多少销售量,我觉得很雷。

  雷评4:

  “讨厌星星”:看完之后我就在想,阿姨还有男的吗?

  雷评5:

  “子曰论语”:那不是女人,是母牛!

 

——来源于网络

评论 时间: 2011-4-20 10:23:38 作者: adminz 点击:
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