《2011年中国薪酬白皮书》在京发布。报告显示调研显示,随着经济复苏势头强劲,企业业务发展迅猛,达到并超过危机前水平,企业招聘力度不断加大,人才市场趋于活跃,员工薪酬及毕业生起薪大幅上涨,员工流动性提高。值得注意的是,与过去一线城市高薪的情况想比,如今二三线城市的预算薪酬增长更为明显。

调研显示,在三大产业均大幅增长、相关政策的扶植和推动下,2010年全国企业人均薪酬增长率达到12.34%,创10年来新高,预计2011年的薪酬增长率将达到12.66%。

从地域上来看,全国非一线城市的人均薪酬增长率高于一线城市,达到12.9%。持续领先的人均薪酬增长率拉近了二三线城市与一线城市薪酬的差距,成为非一线城市争夺人才的有力保障。

本次薪酬调研显示,2011年非一线城市的预算薪酬增长率达到13.18%,高于一线城市11.28%的预算增长率。随着全国城市化进程的推进,政府政策的倾斜,和非一线城市良好的经济发展态势,未来10年,非一线城市的薪酬增长率很有可能继续领先于一线城市。

另外,在行业方面,过去的一年,汽车行业人均薪酬增长率最高,达到14.31%,居各行业排名之首,其次是能源化工行业,涨幅达到13.27%。薪酬调研显示,2011年汽车行业人均薪酬预算增长率达到12.88%。同时,调研数据还显示,2010年房地产行业人均薪酬增长率达到12.6%,排名第三,但2011年房地产行业薪酬预算增长率最高,达到14.1%。

薪酬调研还显示,在2011年,超过半数的企业计划扩大校园招聘规模。为加强对人才的吸引各企业纷纷调高毕业生起薪,2011年本科毕业生预计平均起薪约为39869元,预计增长12.32%,其中金融行业本科毕业生平均起薪最高,约为48500元,房地产、IT行业紧随其后。

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