中国的人力资源服务开展得并不晚，上世纪70年代末，第一批国有人力资源服务企业就已经诞生。但是，人力资源服务被更多中国企业所认知却是始于2000年后。特别是近几年，以易才集团为代表的新兴人力资源服务企业迅速崛起，带动了整个人力行业的急剧升温。
　　据IDC(互联网数据中心)预测，2010年中国的人力资源外包市场规模将达到15亿美元，且将以每年20%左右的复合增长率增长。而事实上，中国的人力资源外包市场的增长率远远大于这个数字。据了解，易才集团2003-2008年的年增长率为300%，2009年在经济危机背景下仍实现了30%的增长，并全面实现盈利，2010年伴着经济回暖更是实现了大幅增长。
　　人力资源服务行业为企业提升发展战略提供了动力，企业对人力资源的重视给人力行业爆发提供了新的契机。正如国家发改委对外经济研究所所长张燕生在新人力论坛上所说的：“未来，我们还需要更多像易才集团这样专门做人力资源、人才外包的企业，把人进行最有效的配置、培养和使用，以及实现最大限度的增值。”
　    “人力资源服务产业真正的爆发期即将到来。”李浩的预言正逐步成为现实。

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