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人事外包,社保代理,劳务派遣 企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...
鼎韬:中国服务外包园区的五种发展模式

鼎韬调研认为,中国服务外包园区已经开始从初级建设阶段向成长阶段发展,其发展有以下五种模式:
  一 核心禀赋模式:利用核心禀赋作为园区发展的核心竞争力,带动产业发展。
    如中关村软件园利用首都的品牌,人才等优势,以创新—培育为核心的发展模式;浦东软件园利用上海经济中心和国际化城市地位的“跨国—总部”发展模式;西安软件园利用西安的人才和成本优势的人工密集型BPO产业发展模式;厦门软件园利用面向台湾的“两岸合作”模式等。
  二 前店后场模式:依托中心城市,以城市群分工为核心的带动产业发展。
    如天津高新区依托京津城市一体化,提出北京企业的后台运营中心的发展思路;深圳利用香港资源,提出深港联动的服务外包发展模式等。
  三 区域中心模式:利用所在城市的区域中心地位,形成区域综合性外包聚焦。
    许多省会城市的外包园区,例如,长沙岳麓软件园,南昌高新区,济南齐鲁软件园等都是如此。
  四 垂直行业模式:专注于具备相对竞争优势的垂直行业,形成专业化园区。
    如花侨国际商务城的金融外包,扬州的江苏服务外包产业基地定位于呼叫总新产业“中国声谷”;大庆外包园定位于石油行业的外包服务等。
  五 城市战略模式:园区是城市战略的实施主体,城市—园区一体化发展路径。
    外包产业同时是所在城市的发展战略行业,例如大连软件园,无锡“ITO”park等。

文章来源:搜狐焦点网

评论 时间: 2011-1-20 11:41:45 作者: xiaoweng 点击:
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