建立劳动关系应当签订劳动合同。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第2条

用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条

造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用