杭州专业人事代理、社保代理、社保挂靠、人事外包、杭州人才派遣、劳务派遣、人力资源公司热线:人事外包,社保代理,劳务派遣
杭州专业人事代理、社保代理、社保挂靠、人事外包、杭州人才派遣、劳务派遣、人力资源公司 杭州专业人事代理、社保代理、社保挂靠、人事外包、杭州人才派遣、劳务派遣、人力资源公司
人事外包,社保代理,劳务派遣
人事外包
人事外包,社保代理,劳务派遣
人事外包,社保代理,劳务派遣
人事外包,社保代理,劳务派遣 企业人事外包-什么是人事外包
人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。more...
服务外包要用来改善生活
――对话商务部服务外包工作委员会高级顾问陈刚


  记者:什么是服务外包?


  陈刚:所谓外包,就是交给“第三者”来做。服务业是一个把高新技术运用到每个人生活中的产业。像当代年轻人流行的手机上网、手机看电影等,背后都是复杂的科学技术应用,单靠一家公司是难以完成的。从研发到生产的过程越复杂、越高精尖,其分工就越精细,自然就产生了“第三者”甚至“第四者”,于是有了服务外包。


  记者:中国和印度在服务外包的产业链中分别扮演什么角色?


  陈刚:中国的服务外包产业,还处在低端水平,处于产业链底层。这是必须经历的阶段。印度也是从底层开始做,而现在,在服务发包上,印度在国际化水平、技术水平、商业水平、流程水平等方面已经和美国平起平坐。


  记者:中国目前处于服务外包最底端,是因为我们技不如人吗?


  陈刚:在1999年计算机进行千年时间转换的过程中,印度一下子接到了几十亿美元的订单,由此进入美国各行各业的计算机领域。注意,这本质上不是技术问题,而是商1080p电影业问题,是技术应用的问题。


  中国服务外包产业目前最大的问题是,技术在日常经济生活中的市场应用严重不足。服务行业是必须以市场为导向的,但现实中我们对消费的关注远远比不上投资,这种颠倒的结果就是:我们在技术转换成应用方面比印度差得多,花了很多人力、财力完成的研究却难以用来改善人民生活。


  记者:四川应怎样发展服务外包产业?


  陈刚:以即将入川的富士康和仁宝为例。成都市政府可以跟富士康、仁宝谈,你不要仅仅使用我们的廉价劳动力资源,也要给本地的服务外包企业一些业务。就是说,政府要帮助外来企业提供本地企业可以做的服务。


  成都正在大力发展服务外包产业,政府应为企业的需求提供方便。其次,要通过并购合作,集中优势培育几个大企业。第三,政府有很多服务可以交给服务外包企业来做。

来源:网络

评论 时间: 2010-10-28 10:18:12 作者: nana 点击:
相关资讯: